我在西幻搞基建（穿越） - 分卷(39)

    上面领导都这么表示了，下面的下属也不会傻到跳出来说不行我就是要先听第一个会蠢到那种程度的没本事爬到能进会议室的位置，都在外头干杂活呢。
    路西恩：这样的话，我就先讲第二个了。
    这件事还是很重要的：我们的人手不够，所以需要再招募一些文职人员进来。
    我知道最近这段时间大家的工作强度很高，劳伦斯和道顿都跟我讲过缺人的事情，我们维持现在的发展速度的话，未来的工作量会越来越大，单靠加班总有一天会撑不住，必须得招些新人进来减轻压力。
    一说到招人，下面的官员们立马坐不住开始窃窃私语，招募新人进来有好有坏，好处自然是能减少工作量，他们不用每天睡在办公室里靠药剂吊命，哪怕法师最近把泥浆味的提神药剂增加了甜味，说实话那也是发甜的泥浆味，喝起来更加恶心。
    而坏处就是人变多了竞争就增加了，新人不像他们这些待久了都熟悉的老油条，没跟过前任执政官也就没有什么改不掉的旧习，领导讲什么规矩就服从什么规矩，更容易得到领导的注意也更容易干出成绩，虽然人手增加后他们的工作量会变少，但工作要求只会提高，不然转眼就要被新人踩到头上去。
    官员们小声讨论，会议室里嗡嗡嗡仿佛进了一群蚊子，路西恩讲完了开场就很耐心地等着所有人讨论完毕，趁着这个时候他也拉着劳伦斯他们又嘀咕了几句这件事。
    招人这么重要的事，开大会之前路西恩肯定已经跟劳伦斯他们开过小会，仔细讨论过大致的流程了。
    对于扩充人手劳伦斯他们都是持再赞同不过的态度，现在的工作强度下他们每个人都是超负荷工作，比起担心新人威胁他们的位置他们更担心自己会先被工作折磨得精神失常，恨不得每个部门都立刻招他十个八个的新人进来干活。
    最好还是那种在别的地方政府干过有相关经验，招进来马上能上手干活不用花时间教的新人。
    路西恩：你们在想什么桃子吃。
    虽然但是，不是他看不起维尔维德和自己这个前皇子现维尔维德公爵，而是对于那种人来说维尔维德目前真的没有足够的吸引力，干得好好的有能力的官员不会考虑跳槽到他们碗里。
    并且根据路西恩对皇都官员工作能力的印象，再类推到他能招募到的官员能力上招募难度高，付出跟收获不成正比，约等于花双倍价钱去抽九成概率十连r的卡池，钱多了没处烧的傻子都不会去干。
    我大概想到了两个途径来招人。路西恩说道，一个就是要靠诸位推荐了，相信各位忙了这几个月，对于我们需要什么样的人才都很清楚，也知晓我们的福利、加薪以及晋升制度在国内还是不错的。
    路西恩说着拿出了两沓文件，这个是我们目前需要招人的岗位、待遇以及能力要求，这个则是招募申请表，如果各位有认识的能力出众的同窗旧友或者亲戚，可以给他们看一下岗位介绍，要是感兴趣的话填一份招募申请表交给菲洛比，这次招人的工作由他担任负责人。
    菲洛比闻言站起来给在场的同僚认了认脸，我的办公室在二楼走廊最里面的右手边，如果有什么问题也可以随时来过来询问，没有特殊情况我一直都在的。
    他知晓官员们的顾虑，怎么说呢，虽然加班也好工作也好都叫官员们头痛，但他们之中绝大多数往上爬的欲望牢牢压过了超负荷工作的疲惫，因而难免对招募新人进来心怀顾虑，哪怕那个新人可能是他们认识的同窗旧友，由他们推荐进来，职场上半个天然的同盟。
    菲洛比的工作之一就是打消这些官员的顾虑，在会议之外的时间不经意透露出【先来后到】的晋升潜规则。
    路西恩个人不怎么喜欢年功序列一类的制度，很容易导致内部制度僵化、拉帮结派以及工作积极性不足，可他也不得不承认这种制度有其合理性及适用性。
    在路西恩不准备把郡政府大换血的前提下，以此制度为基础进行下属的提拔奖励可以更好地稳定下属过剩的危机感和竞争意识，再辅以一定的鼓励政策，他们就会态度一转，积极把外面的小甜菜往路西恩的菜园子里挖。
    而第二个渠道，就是对外公开招募。路西恩接上了自己刚才的话题，这次主要还是从本地进行招募，不过我会跟周边几个郡的贵族联合会聊聊，扩大宣传范围，尽可能多吸引人来参选。
    路西恩说完，看了眼菲洛比，对方立刻会意接上：那我简单讲一下选人的流程。首先，但凡参选的候选人都需要填写这个申请表，这个也需要各位回去商讨一下，每个部门出至少两个负责人参与进来，我们要一起对申请表进行第一轮筛选，把文字不通、履历不清、能力有明显缺陷的筛选出去。
    通过第一轮申请的，我会邀请他们来进行面试，也就是大家面对面地聊一聊相关的情况。这里主要还是需要负责人跟他们沟通，毕竟以后招进来的人是要跟你们一起干活的，不管是能力还是性情都要跟同僚合得来才行。
    这些都谈完了之后，负责人觉得过关的我会去跟他们再谈谈薪资待遇相关的事情，如果全都能谈拢，就会对他发出正式的入职邀请。
    对了，这其中有一些职位，诸位可以等下看文件，就是前面做了标记的职位，申请这些职位的候选人最后需要由领主老爷亲自过目。
    当然，诸位推荐来的人选可以直接进入第二轮的面试环节，我相信大家看人的眼光都是非常好的，不会随便推荐些无能的废物进来。
    菲洛比把岗位清单给每个人发了一份，又讲了讲每个部门预计招进来的人数，毕竟要养一个官员不便宜，他们郡政府加班是多了点，可去年领主老爷给他们加过薪后，大家能到手的薪酬还是非常可观的。
    路西恩接着又给他们放下了更大的诱饵。
    第二件事情的话，就是我之前跟帝都那边申请的升职都批下来了。
    路西恩把放在脚边的小箱子搬到桌上，里面放着十几封用皇室漆印封口的文书。
    会议室里所有人的眼睛，瞬间就亮了起来。
    路西恩左边看看道顿，右边又看看劳伦斯，除了本身就有官职的威廉姆还算淡定外，他这两位最稳得住的下属此刻反而显得淡定不能。
    最明显的表现莫过于
    【劳伦斯托斯耶夫好感度升级，人物小传v1已解锁。】
    【道顿伊斯特好感度升级，人物小传v1已解锁。】
    第59章
    好感度能解锁人物小传这事, 路西恩其实都快忘了。
    他对下属之前的经历没什么太大的兴趣，只要老实聪明肯干活就行。他玩的是基建经营类游戏，又不是恋爱攻略游戏, 对干活的npc知道那么多有什么用, 又不能增加npc的工作效率。
    而且知道得越多就越容易共情和投入感情, 之后如果被跳槽了很容易产生不该有的背叛感, 难以维持理性正确的判断。
    路西恩唯一比较感兴趣的只有伊西的人物小传, 可惜系统不承认资助关系也算主从关系，路西恩在伊西的人物面板上能看到的还是只有那短短三行。
    唉。
    你看看现在, 这么两份人物小传放在他面前，金光闪闪充满了诱惑力, 就像在对他说快来呀~我有个小秘密快来康康呀~，你说这叫猫猫怎么能忍得住。
    路西恩一边装模作样地在心里叹气抱怨，一边把升职文书拿出来挨个拿出来拆开, 其实搞个仪式什么的更正式一点, 不过最近比较忙，就一切从简了。
    人物小传等开完会再考虑要不要看吧。
    我觉得比起等什么仪式，你们应该更想早点拿到这个。
    这种窥探人家小秘密的东西, 还是得配上茶和点心才算尊重。
    路西恩的话可谓说到了在场官员的心坎里, 什么仪式那都是虚的，实际把文书拿到了手里, 一字一句地从头到尾连落款的签章都看过，他们才敢确认自己不是身在梦中。
    领主老爷给官员的内部升职，跟有帝国下发文书的正式升职是完全两个概念。
    这就涉及到帝国现行的统治政策了，由于存在【领主】这样在领地上手握大权与土皇帝无异的存在, 在有领主的地区帝国实行的统治方针类似于路西恩上辈子祖国搞的一国两制, 领主承认帝国的统治并发誓尽忠（以及按时纳税）的前提下, 帝国承认领主对领地的控制权和所有权，将领地作为一个整体进行管理征税，而不干涉领主对于领地官员的任免升降、税法调整等部分作出的决定。
    当然，说是这么说，一般有眼色的领主都知道干什么大事有什么内部洗牌之前跟帝都汇报一声，走个形式表示自己还是忠心耿耿的弟弟一个。
    还有更正式一点的，就是像路西恩这样走个标准流程，在内部进行官职调整的同时往帝都送一份官职任免调整的申请文书，格式正确措辞谦卑能让便宜父亲拿到议事堂里给大臣们商讨传阅，而后敲上皇帝陛下的公事签章，再由公事用驿员加急送来帝国承认的升职文书。
    这样官员们的职位就是在帝国进行过备案，走到哪里都可以被尊称一声文官老爷的身份了。
    根据帝国的官制，领主没有经过帝国对领地官员进行的任免升降只在领地内部有效，哪怕在领地里被任命为执政官那样的高级官员，只要帝国不承认，那么走出领地就会被立刻打回原形。
    与此同时在代表领地与其他官员进行交际的时候，是不是帝国承认的官员所得到的待遇也会有很大差别，一定程度甚至直接把官员划分为了【内部派】和【帝国派】，路西恩领会了一下区别，大概就像是外包临时工和正式公务员那样的差距。
    虽然这样也会使得领地内的官员同时也是帝国的官员，帝国执意要在这方面搞事路西恩会很难办，不过他又不准备自己建国，自己在维尔维德折腾的动作不小，乖乖送上个小尾巴也有助于安抚帝都那边可能的怀疑。
    路西恩别的不相信，对帝国皇帝和两位皇子的疑心病很有信心。
    这次会议室里的不少官员不是升职而是入职前任执政官只给手底下很少一部分官员推荐申请了正式的官员身份，其余只是有个官员的名头挂着，连外包临时工的第三方证明都没有。
    劳伦斯和道顿也属于入职，现在他们的权利和官职都得到了帝国的承认，路西恩给他们申请的是跟郡执政官相同的三等文官之位，这样出去跟外面的执政官和贵族沟通也不会被压一头。
    毕竟路西恩都自己撸袖子上来干执政官的活了，自然也没准备再要个执政官来指手画脚，左右有没有执政官的小事情他只消在总结书里撒撒娇给便宜父亲卖个萌，便宜父亲又看他在领地上干得不错，很轻松就能得到许可。
    路西恩知道自己老是有个小想法，又喜欢弄些时间紧任务重的工作布置下去，搞得官员们零零七到不知今夕何夕，嘴上不说但心里头怨念肯定很深，包括任劳任怨热爱工作堪称好下属代表的劳伦斯都不一定全然没有意见。
    人嘛，能悠闲偷懒当咸鱼谁都不想努力工作，没有实际好处到手就是不会有工作积极性，这是人类的本性，就连路西恩自己，要不是有身体健康这根胡萝卜在前头吊着，勤恳扶贫搞发展的劳苦活谁爱干谁干，他当个统治领主躺着享受不香吗。
    但是同样的，只要有足够动人的好处在前头吊着，并且不是画大饼的空中楼阁，升职加薪该有的好处路西恩给的比官员们想的更多，那多的是人拼了命地给路西恩加班干活把零零七当福报。
    努力干活就能升职加薪甚至实现阶级跨越，只看工作能力不看出身不看家族更不问天赋如何，放在路西恩上辈子是一家公司的本分，但在这个世界就是意识超前能在光明神殿立碑的绝世好领主了。
    路西恩一份份打开升职文书，宣读官职任命又说了点好好工作我看好你之类的场面话，并假装没有看到劳伦斯眼角泛红露出了一副很好欺负的样子。
    几个月从庄园管家到三等文官，对劳伦斯这是货真价实地实现了阶级跨越，他有能力也愿意拼命努力，但在此之前他的才华不被重视付出也没有人看到，如同物品一样被随意赠送往来，即便被领主老爷提拔重用
    他已经得到了自己做梦也不敢想的最高褒奖。
    嗯，路西恩还警告地瞪了一眼准备化内心剧烈情绪波动为搞事动力的道顿，叫这个家伙给劳伦斯留点面子，让人当场哭出来最后倒霉的还不一定是谁。
    道顿被路西恩瞪了，就满脸无辜地看回去。最近道顿不知道哪里开了窍，终于彻底放弃了不适合他的白莲茶路线，转走奇奇怪怪但莫名合适他的狼狗路线，眼睛一眨就是一副狗勾什么都没干小狗勾能有什么坏心思的表情，就算知道这是个有点喜欢欺负人的坏家伙，都有点舍不得斥责他了。
    发完升职文书，路西恩知道接下去他再说什么估计都没人想听，索性一挥手宣布散会，叫大家回工作岗位上去平复自己激动的心情。
    他还没忘记提醒众人尽快把招人的事情落实下去，虽然最近很忙所有人都累得够呛，但他相信大家一定能挤出时间和精力招募新人，不会辜负他的期待。
    【猫猫信任/jpg】
    结束了月度例会之后，路西恩翻翻自己的日程，发现今天也没有安排什么其他的工作，就心情愉快地窝到休息室里倒了杯茶叫了个小黑屋里搞创作的吟游诗人，检查起他们改编法治小故事的工作成果。
    在夹带私货就要被叫到路西恩面前公开处刑的压力下，最近老实了的作家们出稿又快又好，只除了个别两个极端顽固分子还在孜孜不倦地创作讽刺贵族阶级蛮横强权的文学，被拉到路西恩面前朗读作品反而更加有战斗力，慷慨激昂抑扬顿挫骂得那叫一个酣畅淋漓。
    挺好的，文学创作就是要百花齐放嘛。
    路西恩表示欣赏这些不畏强权的作家的作品不能太有自我代入感，就会发现那些作品文笔优美情节生动，放个几百上千年说不定也是名著一本。
    所以他尤其喜欢叫那些作家到他面前来，怀抱着瞻仰未来大文豪的心态，用欣赏艺术的眼光欣赏他们的表演，并且送上小海豹拍手的鼓励啪啪啪。
    路西恩发誓他没有任何一丝一毫的讽刺意味，是真的真的这么想。
    只可惜被路西恩折腾了整个送岁节假期的作家们不这么想。
    一开始的确战斗力很充足啦抱着那种有的人死了但他还活着的大无畏觉悟，就差指着领主老爷的鼻子开炮，可这种事情得对方有他们想要的回应才行，面对一个不管他们怎么冷嘲热讽都不会被激怒，还时不时发出哇！这样啊！真厉害！并鼓掌叫好的对象，他们就是有十万战斗力，也发挥不出三分。