重生1980之强国崛起 - 第二百九十五章 与耐克公司的对赌方案

    现在在华夏工业科技中所做的事情也是如此，今年就有十几名刚毕业的大学生进入到华夏工业科技工作，他给出了每个月一百块钱的工资，研究生每个月一百五十块钱，这种做法当时还引起了不少人的非议，认为国企哪有这么高的工资？刘琅可不管那些，华夏大学不给，我自己掏钱给，反正就是要用高工资将这些人给牢牢抓住，当然，华夏工业科技也实行奖罚制度，如果你干的好，年末还要给千元以上的奖金，要是干的不好，奖金就没了。

    华夏工业科技是个特例，要想让别的企业这么做，那就难了，对于人才的重要性，国家都还没有认识到，更不必说那些企业了。

    一天后，刘琅把自己写的一份提议给了鲁明志，希望对方能把这份提议交给相关的负责人。

    “关于人才培养的一些建议………？”

    鲁明志把老花镜戴上仔细的看了起来。

    这份提议的字数不是很多，只有几千字，事情说得明明白白，就是要想要参与技术攻关的工厂派出年轻人来参与，同时指出了现在工厂里人才方面的种种弊端，论据非常清晰明了，甚至他把人才的培养问题提升到了改革开放是否能真正成功的高度，真可谓是一篇针砭时弊的好文章。

    “刘琅，这是你自己写的？”

    鲁明志微微皱着眉头问道。

    “没错，是我一晚上写出来的！”

    刘琅点头道。

    鲁明志倒不是不相信对方，在刘琅身上发生什么事情都不稀奇，更不用说是写一篇文章了，只是这文章写的有点“狠”，里面的措辞很多都很“刺眼”。

    鲁明志不清楚工厂的具体事情，但他相信刘琅所言都是对的。

    “刘琅，这文章写的很好，只是在词语上有些重了些吧？”

    鲁明志缓缓说道。

    “就是要重一些，不重不会引起领导们的重视，当然，我人小言微，恐怕也引不起来大领导的重视，但有些话还是要说的，华夏工业科技现在就非常重视人才的培养，我不需要他们做得如何好，只要能够做到像我们华夏工业科技这种程度就够了，所以下一步我要写一些经验，最好推广开来。”

    刘琅说道。

    “做到你们华夏工业科技那样就够了？”

    鲁明志听了差点笑了出来，华夏工业科技现在很出名，不是因为引进电炉的事情，而是他们给那些刚毕业的学生发高薪实在是不合规矩，一个刚刚毕业的大学生凭什么有相当于七级工的工资？一个刚刚毕业研究生的工资比部级干部还高，这件事要不是有刘琅在前面顶着，早就被人用吐沫给淹死了。

    “刘琅，这份调查报告呢，我会转交给领导，至于说怎么办？你要有一个心里准备，恐怕不会像你想象的那么容易，当然，让年轻人参与进来，我觉得还是好的！”

    “鲁爷爷，你就放心把这篇文章提交上去，有什么后果我担着！”

    刘琅拍着胸脯道。

    “呵呵，刘琅你放心，没有人会把你怎么样，也没有人敢把你怎么样，你的价值，已经远超我们这些老家伙了！”

    鲁明志哈哈一笑道。

    这份调查报告要是别人写，鲁明志才不会替对方转交呢！这不找骂呢吗？

    但是刘琅就不同了，从最开始的小岛经济学，到后来的特企改革，再到后来引进的aod电炉，所有他的意见无一例外都是交到了政府最高层面讨论，这种事情想来都是匪夷所思的事情，但每一件最后都由邓老拍板全部成功，所以在高层里隐隐有一个不成文的规定，凡是刘琅提的意见都要拿到最高层面，让老人们看看，开开眼界也好，能享有如此待遇的，在民间独此一份。

    而且鲁明志也知道，刘琅的意见即使不被领导接受也无所谓，你说这文章言辞太过激烈，有着些许抨击当今企业的迹象，可那又怎样？你能拿刘琅如何？是警告还是处分？哪一条也不适用。

    别人不敢说的话，他敢说，别人不敢做的事，他敢做，而且还不会受到任何处罚，总之刘琅现在在国家中就是一个“异类”。

    当然，刘琅之所以能如此的“有恃无恐”，靠的还是他的本事，是他对国家的忠心耿耿，这一点谁都看得出来。

    德国检查团离开后的第三天，奈特和另外一名耐克公司的合伙人鲍尔曼就来到了中国，在看过刘琅所设计出的几份设计图样后，鲍尔曼也同意刘琅入股耐克公司，但是对方对刘琅提出的百分之十的比例当然不赞同，认为这有些高了，刘琅把谈判的事情全部交给了林则泉，一切都按照之前两人定下的来谈，最低不低于百分之五就可以了。

    结果一天后，林则泉就找到了刘琅。

    “刘琅，对方对百分之五的入股比例已经同意了，但我还提出了两个选择，对方初步也同意了，最高也能够达到百分之十，最低也有百分之七，只是这两个选择都有附加条件，所以要由你来决定！”

    “什么？最高百分之十？答应，当然要答应了！”

    刘琅听了一惊，提出百分之十的条件只是他随口一说罢了，毕竟这个比例实在是有点高，连他自己都不相信对方会答应，但是现在林则泉竟然让对方同意了！这份本事可不得了，看来这个林则泉是个人才。

    “刘琅你先别太高兴，等我说完你在决定！”

    林则泉拿出几页纸，上面写着两个方案。

    “对赌方案？”

    “没错，这是一种对赌方案，方案一是在五年内耐克公司的运动利润增长七倍，如果实现了，你可以占有百分之七的股份，而方案二是五年内耐克公司运动鞋的利润增长十二倍，一旦实现，你就可以占有百分之十的股份了。”

    对方回答道。

    “这个方案是你提出来的？”

    刘琅问道。

    “没错，不过之前我提出来五倍和十倍的增加量，结果对方加了一下码，变成了十倍和十五倍，我又和对方谈了许久，最终定在了七倍和十二倍，一旦接受这两个条件，如果没有成功，咱们就只有百分之五的股份，当然，刘琅你也可以不同意，只接受百分之六的底线，这也是最稳妥的方式了！”

    对方回答。

    “哦！底线是百分之六？比我们的底线还高百分之一！”

    “呵呵，论谈判，他们没有我本领大呀！”

    林则泉自信的说道。

    “利润增长十二倍，去年他们的利润是一千万美金，也就是说要在五年后达到一亿两千万………没问题，就按照这个方案实行！”

    刘琅没有做过多的思考就拍板决定。